نبذة
نبحث عن شريك أعمال للموارد البشرية يفكر استراتيجياً ويساهم في بناء أساس أنظمة الموارد البشرية في دايت ستيشن. ستكون مسؤولاً عن التوظيف، وتخطيط القوى العاملة، وإدارة الأداء، وبناء ثقافة العمل في شركة سريعة النمو.
المسؤوليات
- قيادة التوظيف واستقطاب الكفاءات باستخدام أدوات حديثة (LinkedIn Recruiter ومنصات الذكاء الاصطناعي وأنظمة تتبع المتقدمين ATS).
- إعداد وتطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية ودليل الموظفين.
- إدارة التقييمات والترقيات وأطر الأداء.
- العمل مع الإدارة العليا لتحديد خطط القوى العاملة والهيكل التنظيمي.
- الحفاظ على منظومة موارد بشرية رقمية وتطويرها — بلا أوراق يدوية.
- تعزيز ثقافة الشركة وتفاعل الموظفين من خلال التواصل والفعاليات.
المتطلبات
- بكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- خبرة مثبتة في أنظمة التوظيف الرقمية وإدارة أنظمة ATS.
- شبكة علاقات قوية وحضور فعّال في التوظيف عبر الإنترنت (LinkedIn وغيره).
- مهارات تواصل وتنظيم ممتازة.
- مبادر، يهتم بالناس، ويفكر بعقلية الأعمال.